Standard-Implementierungsansätze für 3D-Trainingsinhalte umfassen typischerweise modulares Design, interaktive Simulation und szenariobasiertes Storytelling.
Das modulare Design unterteilt Inhalte in wiederverwendbare 3D-Modelle und Module, was Aktualisierungen vereinfacht und die Skalierbarkeit verbessert.
Die interaktive Simulation nutzt Echtzeit-3D (RT3D), um Benutzern die Möglichkeit zu geben, Objekte oder Umgebungen zu manipulieren, und fördert so das praktische Lernengagement.
Szenariobasiertes Storytelling erstellt realistische 3D-Szenarien.
Zunächst sollten Sie die Trainingsziele klären.